所以，我必須優雅地辭掉你的工作的第一個建議是提前 1 個月通知。這就是我所做的。如果你尊重任何人，如果你真的想尊重任何僱主，請記住，他們的業務需要時間來招聘人員。無論您擔任什麼職位，聘請合適的替代者都需要 2 周以上的時間。你知道，你所在的職位越高，招聘某人所需的時間就越長。我知道我雇傭了很多人。我雇傭了幾十個人。我也解僱了很多人。你知道，在我作為企業家的職業生涯中，聘請一個好人可能需要幾個月的時間。所以，提前一個月通知。我的意思是，要真正尊重人，你可以做的是告訴僱主。“嘿，你知道的，我提前一個月通知了。但如果你需要更長的時間，請告訴我。我想確保你找到，你有足夠的時間為我找到替代者。這是一件優雅的事情。
優雅辭職的第二種方法是簡短。不要拖任何冗長的事情。沒有故事，好嗎？沒有故事。不要繼續談論他們可以改進什麼或你可以改進什麼，或者他們做得有多好，或者你認為你做得有多好的故事。或者什麼同事從他們那裡偷了東西或者其他什麼。不。他們不需要知道太多。簡短一點，好嗎？就說，『嘿，我只是想讓你知道，我正在交......你知道，我提前一個月通知你。在這裡工作真是太好了。不要去做其他事情。只需說，『我正在提交一個月的通知。你不需要進入其他話題。好。
這涉及到第三點，即謹慎。真的很重要。保持謹慎。同樣，如果您要去競爭對手的公司，他們不需要知道這一點。如果你要去另一家公司工作，他們不需要知道這一點。如果你要自己工作，他們不需要知道這一點。如果你嫁給了某人，他們為你賺錢，如果你只是從祖父母那裡繼承了錢，無論情況如何，他們都不需要知道。保持謹慎。你的情況是你自己的。
第四點是積極。如果你不給你的老闆一個討厭你的膽量的理由，尤其是因為你是一個好員工，這會讓他們發瘋。我和我的老闆在我做的最後一份工作中就是這樣做的。再一次，我很簡短，但我很積極。我說，『哦，非常感謝你給我在這裡工作的機會。並且喜歡這份工作。我提前幾個月通知。感謝你們給我這個機會。我學到了很多東西。但我要走了。因為在每個人的心中，他們都在想，『這個人到底為什麼要走？他們為什麼感謝我？他們為什麼不掀桌子呢？如果你不給他們一個去恨你的理由，他們就會改變主意。這讓他們的想法發生了翻天覆地的變化。
現在，第五個技巧是制定計劃。你知道的，顯然知道所有......這應該是第一名，但我認為這是顯而易見的。如果您要辭職，請制定過渡計劃。也許你要去一家有競爭力的公司。也許是你的一個客戶。也許公司的一個客戶正在直接僱用您。你知道，也許你正在創辦自己的公司。不管那是什麼，你都應該有一個計劃，當你自己出去時賺錢。現在，無論您要為哪家公司工作，請確保您有多個月的合同。如果你自己工作，請確保你得到的報酬至少是你在舊公司月薪的一倍半。只是為了給自己那個緩衝區。因為創業很難。或者如果你不這樣做......另一個需要注意的是知道你的號碼。要麼有一個計劃，要麼知道你的號碼。
問：優雅辭職的第一種策略是什麼？
答：第一種策略是提前一個月通知您的僱主。
Q： 辭職時應該如何簡短？
答：建議簡短，不要拖遝冗長的故事。只需通知您的僱主您正在提交一個月的通知。
問：為什麼辭職時謹慎很重要？
答：保持謹慎對於維護隱私至關重要，尤其是在過渡到另一家公司或情況時。您的個人情況是您自己的，無需披露。
Q： 優雅辭職的第四種策略是什麼？
答：第四種策略是積極向上。對機會表示感激，對工作表示感激，並保持積極的態度。這可以留下好印象並防止僱主產生負面情緒。
Q： 優雅辭職的第五個秘訣是什麼？
答：第五個技巧是在戒煙前制定一個計劃。制定過渡計劃很重要，尤其是在自己創業或搬到其他公司時。瞭解您的財務狀況並制定明確的策略有助於緩解過渡。
