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Der erste Vorschlag, den ich habe, um Ihren Job würdevoll zu kündigen, ist, 1 Monat im Voraus zu kündigen. Und das habe ich getan. Wenn Sie respektvoll sind, wenn Sie wirklich versuchen, respektvoll gegenüber jedem Arbeitgeber zu sein, denken Sie daran, dass es Zeit braucht, um Menschen einzustellen. Es dauert viel länger als 2 Wochen, einen geeigneten Ersatz für jede Position zu mieten, in der Sie es tun. Wissen Sie, je höher Sie in einer Position sind, desto länger dauert es, jemanden einzustellen. Ich weiß, dass ich viele Leute eingestellt habe. Ich habe Dutzende und Dutzende von Menschen beschäftigt. Ich habe auch viele Leute gefeuert. Wissen Sie, in meiner Karriere als Unternehmer kann es Monate dauern, eine gute Person einzustellen. Geben Sie also einen Monat im Voraus Bescheid. Ich meine, was Sie tun können, um wirklich respektvoll zu sein, ist, es dem Arbeitgeber zu sagen. "Hey, weißt du, ich kündige einen Monat im Voraus. Aber wenn Sie ein bisschen länger brauchen, lassen Sie es mich wissen. Ich möchte sicherstellen, dass du genug Zeit hast, einen Ersatz für mich zu finden." Das ist eine anmutige Sache.
Die zweite Möglichkeit, Ihren Job würdevoll zu kündigen, besteht darin, sich kurz zu fassen. Ziehen Sie nichts Langatmiges daran. Keine Geschichten, okay? Keine Geschichten. Erzähle nicht weiter von Geschichten darüber, was sie verbessern können oder was du verbessern kannst oder wie gut sie ihre Arbeit gemacht haben oder wie gut du glaubst, dass du sie gemacht hast. Oder welcher Kollege sie bestohlen hat oder was auch immer. Nein. Sie müssen nicht viel wissen. Fassen Sie sich kurz, okay? Sagen Sie einfach: 'Hey, ich möchte Sie nur wissen lassen, dass ich eingebüße... Weißt du, ich gebe dir eine Frist von einem Monat Kündigungsfrist. Es war schön, hier zu arbeiten." Gehen Sie nicht auf andere Dinge ein. Sagen Sie einfach: 'Ich gebe meine einmonatige Kündigungsfrist ein.' Sie müssen nicht auf andere Gesprächsthemen eingehen. Okay.
Dies geht in den dritten Punkt, nämlich diskret zu sein. Wirklich wichtig. Seien Sie diskret. Auch hier gilt: Wenn Sie sich an ein Konkurrenzunternehmen wenden, müssen diese das nicht wissen. Wenn Sie für ein anderes Unternehmen arbeiten werden, müssen diese das nicht wissen. Wenn Sie alleine arbeiten, müssen sie das nicht wissen. Wenn du jemanden geheiratet hast und er das Geld für dich verdient, wenn du gerade Geld von deinen Großeltern geerbt hast, was auch immer die Situation ist, müssen sie das nicht wissen. Seien Sie diskret. Ihre Situation ist Ihre eigene.
Der vierte Punkt ist, positiv zu sein. Wenn du deinem Chef keinen Grund gibst, deinen Mut zu hassen, vor allem, weil du ein guter Mitarbeiter warst, wird ihn das verrückt machen. Und das habe ich mit meinem Chef gemacht, als ich das letzte Mal gearbeitet habe. Auch hier war ich kurz und zunehmend positiv, aber ich war positiv. Ich sagte: 'Oh, vielen Dank für die Möglichkeit, hier zu arbeiten. Und die Arbeit hat mir Spaß gemacht. Ich kündige monatelang Bescheid. Vielen Dank für die Gelegenheit. Ich habe viel gelernt. Aber ich ziehe weg.' Denn in den Köpfen aller denken sie: 'Warum zum Teufel geht diese Person? Warum danken sie mir? Warum drehen sie die Tische nicht um?' Wenn du ihnen keinen Grund gibst, dich zu hassen, ändert sich ihr Verstand. Es verändert ihren Verstand.
Der fünfte Tipp ist nun, einen Plan zu haben. Weißt du, weißt du natürlich alles... Das hätte die Nummer eins sein sollen, aber ich denke, es ist einfach offensichtlich. Wenn Sie Ihren Job kündigen, haben Sie einen Übergangsplan. Vielleicht gehen Sie zu einem wettbewerbsfähigen Unternehmen. Vielleicht einer Ihrer Kunden. Vielleicht stellt einer der Kunden des Unternehmens Sie direkt ein. Weißt du, vielleicht gründest du dein eigenes Unternehmen. Was auch immer das ist, Sie sollten einen Plan haben, um Geld zu verdienen, wenn Sie alleine losziehen. Unabhängig davon, für welches Unternehmen Sie arbeiten werden, stellen Sie sicher, dass Sie einen mehrmonatigen Vertrag haben. Wenn Sie alleine arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie mindestens das Eineinhalbfache dessen bezahlt werden, was Sie mit dem Monatsgehalt in Ihrem alten Unternehmen erhalten haben. Nur um sich diese Pufferzone zu verschaffen. Denn Unternehmertum ist schwer. Oder wenn nicht... Der andere Nachteil ist, dass Sie Ihre Nummer kennen. Entweder haben Sie einen Plan und kennen Sie Ihre Nummer.
F: Was ist die erste Taktik, um einen Job würdevoll zu kündigen?
A: Die erste Taktik besteht darin, Ihrem Arbeitgeber eine Frist von einem Monat zu geben.
F: Wie sollte man sich kurz fassen, wenn man einen Job kündigt?
A: Es wird empfohlen, sich kurz zu fassen und sich nicht mit langatmigen Geschichten in die Länge zu ziehen. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber einfach über die einmonatige Kündigungsfrist.
F: Warum ist es wichtig, diskret zu sein, wenn man einen Job kündigt?
A: Diskretion ist entscheidend, um die Privatsphäre zu wahren, insbesondere wenn Sie zu einem anderen Unternehmen oder einer anderen Situation wechseln. Ihre persönlichen Umstände sind Ihre eigenen und müssen nicht offengelegt werden.
F: Was ist die vierte Taktik, um einen Job würdevoll zu kündigen?
A: Die vierte Taktik besteht darin, positiv zu sein. Bedanken Sie sich für die Chance, zeigen Sie Wertschätzung für den Job und bewahren Sie eine positive Einstellung. Dies kann einen guten Eindruck hinterlassen und negative Gefühle des Arbeitgebers verhindern.
F: Was ist der fünfte Tipp, um einen Job würdevoll zu kündigen?
A: Der fünfte Tipp ist, einen Plan zu haben, bevor du aufhörst. Es ist wichtig, einen Übergangsplan zu haben, insbesondere wenn Sie ein eigenes Unternehmen gründen oder zu einem anderen Unternehmen wechseln. Wenn Sie Ihre finanzielle Situation kennen und eine klare Strategie haben, können Sie den Übergang erleichtern.
