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Donc, la première suggestion que j’ai pour quitter gracieusement votre emploi est de donner un préavis de 1 mois. Et c’est ce que j’ai fait. Si vous êtes respectueux, si vous essayez vraiment d’être respectueux envers un employeur, gardez à l’esprit que leur entreprise, il faut du temps pour embaucher des gens. Il faut beaucoup plus de 2 semaines pour embaucher un remplaçant approprié pour n’importe quel poste que vous occupez. Vous savez, plus vous occupez un poste élevé, plus il faut de temps pour embaucher quelqu’un. Je sais que j’ai employé beaucoup de gens. J’ai employé des dizaines et des dizaines de personnes. J’ai aussi viré beaucoup de gens. Vous savez, dans ma carrière d’entrepreneur, cela peut prendre des mois pour embaucher une bonne personne. Alors, donnez un préavis d’un mois. Je veux dire, ce que vous pouvez faire pour être vraiment respectueux, c’est le dire à l’employeur. "Hé, vous savez, je donne mon préavis d’un mois. Mais si vous avez besoin d’un peu plus de temps, faites-le moi savoir. Je veux m’assurer que tu trouves, tu as assez de temps pour me trouver un remplaçant. C’est une chose gracieuse.
La deuxième façon de quitter votre emploi avec élégance est d’être bref. Ne traînez pas dessus quoi que ce soit de long. Pas d’histoires, d’accord ? Pas d’histoires. Ne vous attardez pas sur ce qu’ils peuvent améliorer ou sur ce que vous pouvez améliorer, sur la qualité du travail qu’ils ont fait ou sur la qualité du travail que vous pensez avoir fait. Ou quel collègue les volait ou quoi que ce soit. Non. Ils n’ont pas besoin de savoir grand-chose. Soyez bref, d’accord ? Dites simplement : "Hé, j’aimerais juste vous faire savoir, je remets... Vous savez, je vous donne mon préavis d’un mois. C’était agréable de travailler ici. N’entrez pas dans d’autres choses. Dites simplement : « Je remets mon préavis d’un mois. » Vous n’avez pas besoin d’aborder d’autres sujets de conversation. D’accord.
Cela nous ramène au troisième point qui est d’être discret. Vraiment important. Soyez discret. Encore une fois, si vous vous adressez à une entreprise concurrente, elle n’a pas besoin de le savoir. Si vous allez travailler pour une autre entreprise, ils n’ont pas besoin de le savoir. Si vous allez travailler seul, ils n’ont pas besoin de le savoir. Si vous avez épousé quelqu’un et qu’il gagne de l’argent pour vous, si vous venez d’hériter de l’argent de vos grands-parents, quelle que soit la situation, ils n’ont pas besoin de le savoir. Soyez discret. Votre situation est la vôtre.
Le quatrième point est d’être positif. Si vous ne donnez pas à votre patron une raison de détester vos tripes, surtout parce que vous étiez un bon employé, cela le rendra fou. Et c’est ce que j’ai fait avec mon patron le dernier emploi que j’ai occupé. Encore une fois, j’ai été bref et de plus en plus mais j’étais positif. J’ai dit : "Oh, merci beaucoup de m’avoir donné l’occasion de travailler ici. Et j’aimais le travail. Je donne mon préavis de plusieurs mois. Merci de m’avoir donné l’occasion de m’exprimer. J’ai beaucoup appris. Mais je m’en vais. » Parce que dans l’esprit de tout le monde, ils se disent : « Pourquoi diable cette personne part-elle ? Pourquoi me remercient-ils ? Pourquoi ne renversent-ils pas les tables ? Si vous ne leur donnez pas de raison d’aller vous haïr, cela les fait changer d’avis. Cela leur fait changer la tête.
Maintenant, le cinquième conseil est d’avoir un plan. Vous savez, vous savez évidemment tout... Cela aurait dû être le numéro un, mais je pense que c’est juste évident. Si vous quittez votre emploi, ayez un plan de transition. Peut-être allez-vous dans une entreprise compétitive. Peut-être l’un de vos clients. Peut-être que l’un des clients de l’entreprise vous embauche directement. Vous savez, peut-être que vous créez votre propre entreprise. Quoi qu’il en soit, vous devriez avoir un plan pour gagner de l’argent lorsque vous partez seul. Maintenant, quelle que soit l’entreprise pour laquelle vous allez travailler, assurez-vous d’avoir un contrat de plusieurs mois. Si vous travaillez seul, assurez-vous d’être payé au moins une fois et demie ce que vous receviez au salaire mensuel dans votre ancienne entreprise. Juste pour vous donner cette zone tampon. Parce que l’entrepreneuriat est difficile. Ou si vous ne le faites pas... L’autre mise en garde à ce sujet est de connaître votre numéro. Ayez un forfait et/ou connaissez votre numéro.
Q : Quelle est la première tactique pour quitter un emploi avec élégance ?
R : La première tactique consiste à donner un préavis d’un mois à votre employeur.
Q : Comment doit-on être bref lorsqu’on quitte un emploi ?
R : Il est suggéré d’être bref et de ne pas s’éterniser avec des histoires interminables. Il vous suffit d’informer votre employeur que vous donnez votre préavis d’un mois.
Q : Pourquoi est-il important d’être discret lorsqu’on quitte un emploi ?
R : Il est essentiel d’être discret pour préserver la vie privée, surtout si vous passez à une autre entreprise ou à une autre situation. Votre situation personnelle vous appartient et n’a pas besoin d’être divulguée.
Q : Quelle est la quatrième tactique pour quitter un emploi avec élégance ?
R : La quatrième tactique est d’être positif. Exprimez votre gratitude pour l’opportunité, montrez de l’appréciation pour le travail et maintenez une attitude positive. Cela peut laisser une bonne impression et éviter les sentiments négatifs de l’employeur.
Q : Quel est le cinquième conseil pour quitter un emploi avec élégance ?
R : Le cinquième conseil est d’avoir un plan en place avant d’arrêter de fumer. Il est important d’avoir un plan de transition, surtout si vous démarrez votre propre entreprise ou si vous changez d’entreprise. Connaître votre situation financière et avoir une stratégie claire peut aider à faciliter la transition.
