- Tài nguyênCông cụ trực tuyến
- Định giá
- Giới thiệu
VN
Tôi đã thuê, ý tôi là ít nhất chúng ta đang nói ít nhất là hàng trăm ở đây. Tôi không nghĩ là hàng ngàn, nhưng tôi chắc chắn đã thuê ít nhất hơn 100 người có ảnh hưởng trong thời gian của mình, cho dù đó là thông qua thương hiệu của riêng tôi hay thay mặt cho các công ty quốc tế lớn. Trong thời gian làm việc tại nhiều công ty tiếp thị khác nhau, tôi biết một hoặc hai điều về việc tìm kiếm và thuê những người có ảnh hưởng và chỉ làm việc với những người có ảnh hưởng nói chung. Những gì video hôm nay sẽ nói về tất cả các mẹo hàng đầu của tôi để tìm kiếm người có ảnh hưởng tốt nhất cho thương hiệu của bạn. Vì vậy, nếu điều đó được bạn quan tâm, thì hãy tiếp tục xem vì bạn sẽ thích video này.
Xin chào mọi người, chào mừng bạn trở lại với kênh của tôi. Tên tôi là Jade. Tôi tạo video về mạng xã hội, tinh thần kinh doanh, ảnh hưởng, và rõ ràng là video hôm nay là về cái sau. Vì vậy, như tôi đã đề cập trong phần giới thiệu nhỏ của mình chỉ để thu hút sự chú ý của bạn, tôi đã có rất nhiều ảnh hưởng trong quá khứ của mình và tôi sẽ không nói dối bạn, một số trong số họ không phải là những người được tuyển dụng tốt, được rồi. Tôi sẽ không ngồi đây và giả vờ rằng tôi hoàn hảo và mỗi lần đó là một chiến dịch tuyệt vời. Họ không; một số người trong số họ đã được tuyển dụng tồi. Nhưng lợi ích của việc tôi mắc sai lầm, thuê người và lãng phí tiền của mình là tôi có thể chia sẻ một số mẹo thực sự tuyệt vời với bạn, điều này sẽ giúp bạn không mắc phải những sai lầm tương tự như tôi và chỉ thực sự giúp bạn chọn những người có ảnh hưởng tốt nhất cho các chiến dịch của mình.
Vì vậy, trước khi tôi đi vào những thứ tốt, tôi muốn cảnh báo: có rất nhiều điều cần thiết khi làm việc với những người có ảnh hưởng. Bạn phải đặt mục tiêu, bạn phải xác định KPI, bạn phải thương lượng giá của mình, bạn phải tìm ra các quyền của mình, hợp đồng của bạn, blah blah blah. Rất nhiều thứ đi vào đó và tôi đang làm việc trên một loạt các sản phẩm khác nhau sẽ giúp bất kỳ ai thực sự cần từng bước cho toàn bộ quá trình, phải không? Nhưng tôi luôn muốn đảm bảo rằng tôi có các mẹo và thủ thuật miễn phí cho bạn trên nền tảng này. Tôi biết, tôi rất cho [Cười], nhưng tôi luôn muốn đảm bảo rằng tôi đang chia sẻ các mẹo và thủ thuật trực tuyến miễn phí. Vì vậy, đó là lý do tại sao tôi muốn thực hiện video này. Về cơ bản, nó sẽ là một vài mẹo để giúp bất kỳ ai sẽ làm việc với những người có ảnh hưởng trong tương lai. Vì vậy, tôi đã đủ nói chuyện, chúng ta hãy đi vào những điều tốt.
Điều đầu tiên bạn cần làm là xác định mục tiêu của mình. Bản thân đây có thể là toàn bộ video, vì vậy tôi không thể đi vào quá nhiều chi tiết về nó, nhưng nó liên kết trực tiếp đến những người có ảnh hưởng mà bạn chọn. Vì vậy, tôi cảm thấy như tôi cần phải nói về nó, bạn biết đấy, ngay cả khi nó chỉ ngắn gọn. Vì vậy, về cơ bản khi bạn đặt mục tiêu, bạn muốn đảm bảo rằng chúng là THÔNG MINH. Đặt một từ viết tắt đẹp ở đây để bạn biết từ viết tắt có nghĩa là, đề phòng trường hợp bạn không biết. Nhưng bạn cũng muốn đảm bảo rằng về cơ bản bạn đang bắt đầu với kết thúc trong tâm trí. Mục tiêu cuối cùng của bạn ở đây là gì? Thông thường, có ba mục tiêu chính khi bạn làm việc với một người có ảnh hưởng: đạt được nhận thức với một đối tượng mới. Vì vậy, với những loại mục tiêu đó, bạn cần phải tìm kiếm những người có ảnh hưởng có phạm vi tiếp cận lớn, để họ có một lượng người theo dõi thực sự lớn...
Được rồi, chuyển sang các mục tiêu, hãy nói về cách bạn thực sự có thể phân tích những người có ảnh hưởng khác nhau mà bạn đang cân nhắc làm việc cùng. Một trong những điều đầu tiên mà tôi muốn bạn làm là nhìn vào tính thẩm mỹ của chúng. Bây giờ, người có ảnh hưởng mà bạn đang làm việc có thể không có thẩm mỹ thực sự rõ ràng. Không phải ai cũng có một chủ đề thương hiệu hoặc bộ lọc hoặc màu sắc thực sự gắn kết, bất cứ điều gì đi qua nội dung của họ, và điều đó không sao cả. Điều tôi muốn bạn vẫn làm là xem nội dung của họ như thế nào...
Một mẹo khác mà tôi có thể cung cấp cho bạn là hãy xem nội dung của người có ảnh hưởng và tìm kiếm các chiến dịch trước đó mà họ đã thực hiện với các thương hiệu. Bây giờ, tôi không tin rằng bạn chỉ nên làm việc với những người có ảnh hưởng đã từng làm việc với các thương hiệu khác trước đây vì ở đó...
Q: Một số mẹo để tìm người có ảnh hưởng tốt nhất cho thương hiệu của bạn là gì?
A: Một số mẹo để tìm người có ảnh hưởng tốt nhất cho thương hiệu của bạn bao gồm đặt mục tiêu rõ ràng, phân tích tính thẩm mỹ của người có ảnh hưởng và sự liên kết thương hiệu cũng như kiểm tra sự hợp tác thương hiệu trong quá khứ của những người có ảnh hưởng.
Q: Làm thế nào chúng ta có thể học hỏi từ những sai lầm trong quá khứ khi lựa chọn người có ảnh hưởng?
Trả lời: Học hỏi từ những sai lầm trong quá khứ khi lựa chọn những người có ảnh hưởng có thể liên quan đến việc phản ánh những nhân viên trước đây đã không thành công và sử dụng những kinh nghiệm đó để tránh những sai lầm tương tự trong tương lai.
Q: Những phức tạp nào liên quan đến việc làm việc với những người có ảnh hưởng?
A: Làm việc với những người có ảnh hưởng liên quan đến nhiều vấn đề phức tạp khác nhau như thiết lập mục tiêu, xác định KPI, đàm phán tỷ lệ, thiết lập hợp đồng, v.v.
Q: Tại sao điều quan trọng là phải bắt đầu với các mục tiêu rõ ràng khi lựa chọn những người có ảnh hưởng?
A: Bắt đầu với các mục tiêu rõ ràng khi chọn người có ảnh hưởng là rất quan trọng vì nó tác động trực tiếp đến những người có ảnh hưởng mà bạn chọn làm việc cùng và giúp điều chỉnh chiến dịch người có ảnh hưởng với mục tiêu tổng thể của bạn.
Q: Làm thế nào để phân tích tính thẩm mỹ của người có ảnh hưởng và sự liên kết thương hiệu?
Trả lời: Phân tích tính thẩm mỹ của người có ảnh hưởng và sự liên kết thương hiệu liên quan đến việc xem xét phong cách nội dung, tính mạch lạc thẩm mỹ của người có ảnh hưởng và mức độ phù hợp với hình ảnh và giá trị thương hiệu của bạn.
Q: Chúng ta nên xem xét điều gì khi xem xét sự hợp tác thương hiệu trong quá khứ của những người có ảnh hưởng?
A: Khi xem xét các hợp tác thương hiệu trong quá khứ của những người có ảnh hưởng, điều quan trọng là phải xem xét bản chất của các chiến dịch trước đó, các thương hiệu mà họ đã hợp tác và sự thành công hoặc tác động của các mối quan hệ đối tác đó.