好吧，想像一下你正在招聘一個新職位或尋找潛在的商業夥伴。你可能會花幾個小時在LinkedIn上瀏覽成千上萬的個人資料，挑選出看起來不錯的，然後一個一個地發送消息。聽起來很累吧？好吧，使用LinkedIn Recruiter，這一切變得簡單得多。
LinkedIn Recruiter是一個專為招聘人員設計的工具。它幫助你快速找到來自世界各地的最佳候選人。使用這個工具，你可以輕鬆根據工作經驗、技能、地點甚至行業背景來篩選候選人。與手動搜索相比，LinkedIn Recruiter為你節省了大量時間，幫助你找到更合適的候選人。
你可能也聽說過LinkedIn Recruiter Lite。這是LinkedIn Recruiter的簡化版本，適合小型團隊或招聘需求較少的個人。雖然它沒有完整版本的所有功能，但LinkedIn Recruiter Lite對於大多數基本招聘需求來說仍然是一個很好的選擇。
在本文的其餘部分，我將帶你了解如何使用LinkedIn Recruiter以及它如何幫助你更高效地招聘。如果你對LinkedIn Recruiter定價2025感到好奇，或者想知道LinkedIn Recruiter與Recruiter Lite的比較，別擔心！我會為你詳細解釋。繼續閱讀，你將很快對LinkedIn Recruiter有清晰的了解！
LinkedIn Recruiter是一個強大的工具，幫助你快速找到最適合你職位空缺的候選人。與其篩選數百份簡歷，你可以使用精確的搜索工具直接找到最合適的候選人。你可以根據技能、經驗、地點、公司背景等進行篩選。與傳統方法相比，LinkedIn Recruiter幫助你提高效率，節省時間和精力。
更棒的是，LinkedIn Recruiter 允許您直接聯繫候選人，即使他們不在您的網絡中。使用 InMail，您可以聯繫任何人，即使他們尚未接受您的連接請求。這就像發送私人消息，讓您能夠快速與潛在人才建立聯繫，而無需等待批准。這樣可以節省時間，並使進程更快啟動。
此外，LinkedIn Recruiter 提供強大的候選人管理工具。您可以輕鬆跟蹤候選人的資料、狀態和面試進度，以確保沒有優秀的候選人被遺漏。如果您有一個大型招聘團隊，LinkedIn Recruiter 也支持團隊協作，讓不同的招聘人員可以共享信息並更新候選人狀態，大家共同努力推進流程。這不僅僅是一個工具——它就像擁有一個高效的團隊助理，幫助您組織和管理招聘過程。
1. 更準確的候選人匹配：通過先進的篩選選項，您可以縮小搜索範圍，更快找到最合適的候選人。
2. 提高招聘效率：不再需要手動篩選簡歷。使用智能系統，您可以節省重複任務的時間，加快招聘過程。
3. 獲取全球人才庫：LinkedIn Recruiter 不僅能讓您與本地候選人聯繫，還能與來自世界各地的頂尖人才建立聯繫，擴大您的招聘範圍。
4. 團隊協作功能：對於團隊來說，LinkedIn Recruiter 使多位招聘人員能夠共享候選人信息和進度，讓協作更加順暢和高效。
總之，LinkedIn Recruiter 不僅僅是一個簡單的招聘工具——它提供了更高效和精確的招聘體驗。使用 LinkedIn Recruiter，您可以節省大量時間，更快找到合適的候選人，並簡化整個招聘過程。因此，如果您還沒有使用 LinkedIn Recruiter，我強烈建議您試試！
LinkedIn Recruiter Lite 是一個精簡版的 LinkedIn Recruiter，專為小型企業或個別招聘者設計。它提供一套基本的招聘工具，幫助您有效地找到合適的候選人。
易於使用：LinkedIn Recruiter Lite 擁有乾淨且使用者友好的介面，即使是首次使用者或小型團隊也能輕鬆導航。如果您對招聘工具的經驗不多，可以快速上手，無需陡峭的學習曲線。
價格實惠：對於預算有限的小型企業或個別招聘者來說，LinkedIn Recruiter Lite 是一個具成本效益的選擇，價格約為$170 每月或每年 $1,680。這比LinkedIn Recruiter Professional Services 或 LinkedIn Recruiter Corporate 計劃便宜得多，非常適合小型團隊或獨立招聘者。
每月 30 條 InMail 訊息：您每月可獲得最多 30 條 InMail 訊息，這使您能夠聯繫不在您網絡中的潛在候選人。這是一個關鍵功能，可以直接接觸高質量的候選人。
基本候選人搜索和篩選：雖然它不提供高級篩選功能，但Recruiter Lite 仍然允許您根據職位、行業和地點等簡單標準篩選候選人，這可以滿足小規模招聘的需求。在選擇合適的候選人時，這可以節省大量時間和精力。
適合小規模招聘：如果您沒有廣泛的招聘需求，LinkedIn Recruiter Lite 可以有效地處理基本的招聘任務。您不需要為可能不會使用的高級功能付費。
InMail 配額有限：每月30 條 InMail 的限制可能會對需要聯繫更多候選人的情況造成限制，特別是在招聘高峰期。如果您計劃在短時間內接觸大量候選人，這可能不夠。
功能簡化：與更高級的版本相比，Recruiter Lite 提供的搜索篩選功能有限。例如，您無法根據技能、工作經驗年限或特定項目經驗進行篩選，這可能會導致錯過一些潛在的高質量候選人。
無法團隊協作：如果您是團隊的一部分或需要與同事共享候選人信息，Recruiter Lite 並不理想。它缺乏團隊協作和共享功能，使得在招聘任務上更難共同合作。
LinkedIn Recruiter Professional Services 是 LinkedIn Recruiter 的中階版本，專為中型團隊設計。它提供更多的 InMail 點數、高級搜尋篩選器和團隊協作功能，非常適合需要強大招聘工具但不需要完整 LinkedIn Recruiter Corporate 套件的公司。
優點：
更多 InMail 訊息：與 Recruiter Lite 相比，LinkedIn Recruiter Professional Services 每月提供 100 條 InMail 訊息，這對於需要聯繫大量候選人的情況來說是一個顯著的優勢。這種增加的溝通能力將幫助您接觸到更多潛在的雇員。
高級搜尋和篩選：此版本提供更多篩選選項，例如按技能、工作經驗年限、行業、公司背景等進行篩選。這使您能夠更準確地找到符合特定工作要求的候選人，提高成功招聘的機會。
團隊協作：如果您的團隊包括多位招聘人員，Recruiter Professional Services 允許團隊成員共享候選人資訊、更新進度和協調工作。這使得團隊協作更加高效，防止重複工作並提高整體招聘生產力。
適合中型公司和機構：如果您需要更強大的候選人管理能力和團隊合作功能，Recruiter Professional Services 是一個很好的選擇。它幫助中型公司和招聘機構處理更大的候選人庫並優化招聘流程。
較高的成本：價格範圍從每月 500 美元到 850 美元，對於預算有限的小型企業或個別招聘人員來說可能有些過高。此計劃更適合有顯著招聘需求和資源的公司。
不如 Recruiter Corporate 強大：雖然 Recruiter Professional Services 提供更多篩選選項和 InMail 訊息，但它不提供 LinkedIn Recruiter Corporate 中的全面功能。如果您需要全球候選人追蹤或更高級的管理功能，您可能會發現 Recruiter Professional Services 有些受限。
LinkedIn Recruiter Corporate 是 LinkedIn Recruiter 中最先進的版本，專為大型團隊和企業設計。它提供無限制的 InMail、高級搜尋篩選器、團隊協作工具和全球候選人訪問，非常適合有大量或國際招聘需求的公司。
無限制的 InMail 訊息：LinkedIn Recruiter Corporate 提供無限制的 InMail 訊息，這意味著您可以隨意聯繫所需的候選人，而不必擔心配額。這對於大規模招聘來說是一個巨大的優勢，因為您需要快速聯繫許多候選人。
最強大的搜索和篩選：此版本提供最全面的搜索和篩選工具，讓您可以根據技能、工作經驗、行業、公司等各種標準找到候選人。它為應對複雜的招聘需求提供了最大的靈活性。
全球招聘支持：如果您的公司在國際上招聘，LinkedIn Recruiter Corporate 讓您可以接觸到全球人才庫，非常適合跨國招聘工作。您可以按地點篩選候選人，以擴大您的招聘範圍，並從不同地區招聘。
團隊協作：多位招聘人員可以在同一帳戶內工作，共享候選人信息、跟踪進度並高效協調任務。這一功能對於同時在不同職位工作的多位招聘經理的大型企業至關重要。
較高的成本：每月費用約為 $1,080，雖然年度付款可能有折扣，但對於小型公司來說，這個價格可能過高。此版本非常適合有重大招聘需求和相應預算的大型公司。
小團隊的功能過多：如果您的招聘需求不需要高級篩選、全球招聘支持或無限制的 InMail 訊息，Recruiter Corporate 可能會感覺過於繁瑣。對於小團隊或基本招聘需求來說，這些額外功能可能並不必要。
Recruiter Lite：
適合用戶：個別招聘人員、自由職業者、小型企業、預算有限的團隊。
使用案例：小規模招聘、有限職位的招聘、可以使用基本篩選找到候選人，適合那些只需要基本功能且價格合理的人。
Recruiter Professional Services：
適合用戶：中型公司、招聘機構、需要更好篩選和團隊協作功能的團隊。
使用案例：處理更多候選人、增加招聘需求、需要高效協作的團隊、中型公司需要更強大的搜索和管理工具的招聘量。
Recruiter Corporate：
適合用戶：大型企業、全球招聘團隊、具有複雜招聘需求的公司。
使用案例：大規模招聘、全球招聘、管理大量候選人和職位、需要廣泛協作和高級篩選選項的企業級招聘。
成本效益分析
具成本效益：如果您是個別招聘人員或小型企業，且招聘需求有限，LinkedIn Recruiter Lite 提供了良好的投資回報。雖然其功能有限，但對於有基本招聘任務的人來說，價格是合理的。
適度的成本效益：此計劃非常適合對招聘需求較大的中型團隊。雖然成本較高，但額外的功能使其對於希望改善招聘流程的中型公司來說具有良好的價值。
對大型企業高度具成本效益：雖然價格昂貴，LinkedIn Recruiter Corporate 是對於擁有廣泛招聘需求的大型公司或全球團隊的最佳價值。全面的功能為需要先進招聘工具的公司證明了更高成本的合理性。
Recruiter Lite：適合個人、小型團隊、有限預算和簡單的招聘需求。
Recruiter Professional Services：適合中型團隊，為招聘需求不斷增加的公司提供更多功能和協作工具。
Recruiter Corporate：最適合大型企業，提供全球招聘和團隊協作的全面功能，完美滿足複雜的招聘需求。
在之前的文章中，我們討論了不同版本的LinkedIn Recruiter及其優缺點。現在，讓我們深入了解如何有效使用 LinkedIn Recruiter Lite、LinkedIn Recruiter Professional Services 和LinkedIn Recruiter Corporate。每個版本都有其獨特的功能，旨在滿足不同的招聘需求。以下，我將帶您了解如何高效使用這些工具以提升您的招聘流程。
1. 如何使用 LinkedIn Recruiter Lite
LinkedIn Recruiter Lite 是為個別招聘者和小型團隊設計的。它提供了滿足較少複雜招聘需求所需的基本招聘工具。以下是您如何開始使用 Recruiter Lite 的步驟：
登錄和設置：
LinkedIn Recruiter Professional Services 提供更高級的功能，適合中型公司和招聘機構。此版本提供增強的篩選、候選人管理和協作工具。以下是使用方法：
LinkedIn Recruiter Corporate是最全面的版本，專為大型企業和全球團隊設計。這個版本非常適合處理高量的招聘和與跨功能團隊合作。以下是使用Recruiter Corporate的方法：
無論您選擇哪個版本的LinkedIn Recruiter——LinkedIn Recruiter Lite、LinkedIn Recruiter Professional Services或LinkedIn Recruiter Corporate——每個版本都提供針對不同招聘需求的獨特工具。以下是快速概述：
您可能想要註冊多個帳戶，以提高招聘流程的效率，特別是在管理不同職位或客戶時。然而，平台通常不允許用戶擁有多個帳戶，這樣做可能導致帳戶連結和被禁的風險。這一限制對於希望在一個地方處理不同招聘需求的招聘人員來說可能會令人沮喪。幸運的是，有一些工具和策略可以幫助您繞過這些限制，讓您在不違規的情況下保持高效。
DICloak提供了解決方案。無論您是在跨部門協作、管理多個客戶的招聘流程，還是進行全球招聘，DICloak都可以幫助您高效且安全地管理多個LinkedIn Recruiter帳戶，避免被禁風險並提升您的生產力。
DICloak 是一款強大的反偵測瀏覽器工具，可以幫助您隱藏數位指紋。通過改變關鍵的瀏覽器屬性，例如 IP 地址、螢幕解析度、用戶代理和其他設置，DICloak 允許您創建多個獨立的個人資料，每個個人資料都有其獨特的指紋。這可以防止您的帳戶被關聯或標記，使其成為管理多個 LinkedIn Recruiter 帳戶的理想工具，特別是在您需要保持低調並避免被檢測的情況下。
在招聘方面，效率 是一切。DICloak 幫助您節省時間並簡化招聘流程，使管理多個帳戶和快速接觸頂尖人才變得更容易。以下是DICloak 如何提升您的招聘效率：
總之，LinkedIn Recruiter 是任何希望簡化招聘流程並與頂尖人才建立聯繫的招聘者不可或缺的工具。無論您是在尋找完美的候選人、管理招聘管道，還是通過 InMail 聯繫潛在雇員，LinkedIn Recruiter 提供了一系列強大的功能來支持您的需求。從先進的搜索過濾器到候選人管理工具，這個平台確保您能夠高效地找到、評估和與最佳候選人互動，節省您的時間和精力。
通過投資於LinkedIn Recruiter，您可以獲得一套全面的工具，幫助您提升招聘流程，做出更明智的招聘決策，最終建立一支更強大的團隊。如果您對招聘認真，LinkedIn Recruiter 是一個必備的工具，可以顯著提高您的效率和效果。
1. 什麼是 LinkedIn Recruiter？
LinkedIn Recruiter 是一個專業工具，旨在幫助招聘者在 LinkedIn 上尋找和聯繫頂尖人才。它提供先進的搜索過濾器、InMail 功能以及管理多位候選人的工具。
2. LinkedIn Recruiter 如何幫助招聘？
LinkedIn Recruiter 提供強大的搜索過濾器，以找到最相關的候選人，通過 InMail 進行直接消息傳遞，並幫助有效管理您的招聘流程。
3. 我可以在 LinkedIn Recruiter 上管理多個帳戶嗎？
雖然 LinkedIn Recruiter 不允許您同時登錄多個帳戶，但您可以通過使用不同的工具和策略來管理多個個人資料，以保持帳戶的安全和分開。
4. LinkedIn Recruiter 和 LinkedIn Recruiter Lite 之間有什麼區別？
LinkedIn Recruiter 提供更多先進功能，包括無限制的 InMail 和高級搜索過濾器，而 LinkedIn Recruiter Lite 則提供一個更基本的版本，具有有限的 InMail 消息數量和更簡單的搜索選項。
5. LinkedIn Recruiter 適合小型企業嗎？
雖然 LinkedIn Recruiter 是一個強大的工具，但由於其定價和功能，它可能更適合中型到大型企業。然而，小型企業可以使用 LinkedIn Recruiter Lite，這是一個更具預算友好的選擇。
