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提升你的求職搜尋：你需要知道的隱藏 LinkedIn 功能 - 另外還有獎勵提示

#社交媒體行銷
2025-07-08 17:123 分鐘 閱讀

內容介紹

在這段影片中，主持人分享了提高求職者在LinkedIn上可見性的技巧。它介紹了一個不太為人所知的功能——在目標公司頁面上表示對未來工作機會的興趣。通過點擊“我有興趣”，用戶可以私下與公司的招聘官分享他們的個人資料，提高被注意的機會。主持人強調了關注公司頁面、聯絡員工尋求推薦的重要性，以及通過深思熟慮的評論積極參與公司帖子。這些策略旨在提升求職者的可見性，並增加他們的簡歷被招聘官注意到的機會。影片最後，主持人鼓勵觀眾應用這些技巧，並將影片分享給其他正在轉職的人。

關鍵信息

  • 演講者分享了提高求職者在LinkedIn上工作可見性的技巧。
  • 鼓勵用戶訪問公司在LinkedIn上的頁面，特別是他們感興趣的那些。
  • 建議在公司頁面上點擊「我有興趣」按鈕，以私下分享您的簡歷給招聘人員。
  • 提到使用者應該查看 LinkedIn 上的員工連結並與他們互動。
  • 建議對公司帖文進行深思熟慮的評論，以增加互動和可見度。
  • 強調在 LinkedIn 上保持活躍的重要性，以便在招聘官面前脫穎而出。

時間軸分析

內容關鍵字

LinkedIn 求職申請小技巧

這段影片提供了一個有用的LinkedIn小技巧，旨在提升求職者的曝光率和吸引招聘者的關注。它討論了如何利用LinkedIn的功能，特別是如何對目標公司的工作機會表達興趣。

公司頁面互動

演講者鼓勵觀眾造訪他們目標公司的 LinkedIn 頁面，特別尋找「我有興趣」按鈕，以表達對未來職位發布的潛在興趣。

可見度與參與策略

這段視頻概述了提高求職可見性的方法，例如關注公司頁面、參與帖子互動，以及與目標公司的員工建立聯繫以創造網絡機會。

LinkedIn 招聘者可見性

對於求職者來說，這段視頻強調了通過LinkedIn表達興趣可能會讓他們的個人資料被使用LinkedIn Recruiter的招聘人員注意到，從而提高被考慮求職空缺的機會。

網絡技術

觀眾被建議以策略性方式建立他們的網絡，通過接觸感興趣公司的員工並尋求資訊互動，以潛在促進工作機會。

LinkedIn 互動最佳實踐

演講者建議採取可行的最佳實踐，包括參與公司的帖子、添加有深度的評論以及在互動時避免過度自我推銷。

布蘭達·米勒

內容創作者布倫達·米勒表達了她的目標，就是幫助求職者在LinkedIn上最大化自己的曝光率，並有效地與招聘人員建立聯繫。

求職者策略

影片最後總結了求職者的一些策略和提醒，鼓勵他們持續在LinkedIn上與目標公司互動，以便獲取資訊並在求職過程中保持可見性。

相關問題與答案

點擊公司頁面上的「我有興趣」的目的為何？

點擊「我有興趣」會私下與公司的招聘人員分享你的個人資料，表明你對未來職位空缺的興趣。

並不是所有公司都會擁有「我有興趣」的功能嗎？

不，並非所有在LinkedIn上的公司頁面都擁有此功能。

一旦我表達對一家公司感興趣會發生什麼？

你可能會被招聘者注意到，因為你對該公司的任何工作職位表示了長達一年的興趣。

誰能看到我對工作的興趣？

只有使用付費版本 LinkedIn Recruiter 的個人才會看到您表達的興趣。

如何提高我在招聘者面前的能見度？

您可以通過訪問目標公司的頁面、點擊「我有興趣」以及互動他們的帖子來提高您的可見度，進行對話。

在 LinkedIn 上申請工作後，我應該做些什麼？

申請後，建議關注公司頁面並與其內容互動，以便讓招聘人員注意到你。

我應該多久與公司發佈的貼文互動一次？

建議定期與您目標公司的帖子互動，理想情況下每週一次。

如何在一間公司中找到可以聯繫的員工？

訪問公司的頁面，查看員工人數，您將被引導至在那裡工作的人員名單。

在公司帖子下我應該留下什麼樣的評論？

留下深思熟慮的評論，增進對話，而不是廣告自己在找工作。

為什麼與公司員工建立關係很重要？

與員工建立關係可以幫助您有效地建立聯繫，並獲得推薦或有關職位機會的見解。

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