Cách tự trả lương cho bản thân khi là một KHỞI NGHIỆP hoặc Doanh nghiệp mới vào năm 2025.

2025-10-24 17:1710 Đọc trong giây phút

Video này cung cấp một hướng dẫn chi tiết về cách trả lương cho bản thân như một người sáng lập khởi nghiệp, được cấu trúc thành một quy trình năm bước. Nó đề cập đến những câu hỏi thiết yếu như khi nào và bao nhiêu tiền nên trả cho bản thân, cùng với việc thiết lập một hệ thống thanh toán đơn giản. Người trình bày nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chi trả các khoản chi phí doanh nghiệp trước khi trả tiền cho bản thân, đảm bảo dòng tiền ổn định và duy trì một quỹ dự phòng để bảo vệ khỏi những biến động thu nhập không thể đoán trước. Video nói về các phương pháp bồi thường khác nhau như rút tiền của chủ sở hữu, phân phối và lương, chi tiết những tác động thuế liên quan đến từng cách. Hơn nữa, nó minh họa tầm quan trọng của việc thiết lập một lịch trình thanh toán có kỷ luật và những cạm bẫy cần tránh, như việc đánh giá thấp trách nhiệm thuế hoặc coi doanh nghiệp như một chiếc máy rút tiền cá nhân. Người trình bày cũng đề cập đến tầm quan trọng của việc tái đầu tư vào doanh nghiệp so với việc trả tiền cho bản thân, gợi ý một sự cân bằng thông qua sự tăng trưởng doanh thu ổn định.

Thông tin quan trọng

  • Video này thảo luận về cách tự trả lương cho mình khi khởi nghiệp, bao gồm khi nào trả lương, trả bao nhiêu và thiết lập một quy trình đơn giản.
  • Nó được nhấn mạnh rằng chi phí của doanh nghiệp nên được chi trả trước khi bất kỳ khoản lương nào được lấy cho bản thân.
  • Có một quy trình năm bước để xác định cách tự trả lương cho bản thân, bao gồm đánh giá xem doanh nghiệp có thể chi trả lương cho bạn hay không, hiểu rõ các lựa chọn thanh toán, xác định số tiền an toàn để rút ra, thiết lập phương thức thanh toán, và tránh những sai lầm thường gặp.
  • Quy tắc dự trữ một tháng được đề xuất, có nghĩa là giữ ít nhất một tháng chi phí hoạt động trong doanh nghiệp trước khi trả tiền cho bản thân.
  • Có ba cách chính để trả tiền cho bản thân được nêu ra: rút tiền từ chủ sở hữu, phân phối, và lương. Phương pháp sẽ phụ thuộc vào cấu trúc kinh doanh của bạn.
  • Những sai lầm cần tránh bao gồm việc không dành riêng tiền thuế và làm phức tạp các cấu trúc thanh toán quá sớm trong quá trình phát triển kinh doanh.
  • Nên giữ một lịch thanh toán khiêm tốn và dễ dự đoán để tránh các vấn đề về dòng tiền trong doanh nghiệp.

Phân tích dòng thời gian

Từ khóa nội dung

Quy trình Thanh toán Khởi nghiệp

Video này đề cập đến quy trình năm bước để trả lương cho chính mình một cách hiệu quả với tư cách là một người sáng lập khởi nghiệp, bao gồm khi nào trả lương, mức lương bao nhiêu và tầm quan trọng của một thiết lập đơn giản.

Khả năng chi trả trong kinh doanh

Bước đầu tiên nhấn mạnh việc xác minh xem doanh nghiệp có đủ khả năng chi trả cho người sáng lập hay không. Nó liên quan đến việc liệt kê các chi phí vận hành hàng tháng và đảm bảo có đủ quỹ sẵn có trước khi nhận bất kỳ khoản lương nào.

Tùy chọn thanh toán

Các doanh nhân cần xem xét các tùy chọn thanh toán của họ, bao gồm rút tiền của chủ sở hữu, phân phối và lương. Những tác động của mỗi phương pháp đối với thuế và cấu trúc pháp lý sẽ được thảo luận.

Quy tắc đệm một tháng

Tầm quan trọng của việc duy trì một khoảng đệm một tháng cho chi phí hoạt động trong ngân hàng được nhấn mạnh. Khoảng đệm này bảo vệ ngân hàng khỏi những biến động về doanh thu và đảm bảo sự liên tục trong hoạt động kinh doanh.

Xem xét thuế

Các nhà sáng lập được khuyên nên dành ra 25-35% lợi nhuận để thuế và đảm bảo quy trình trả lương đúng cách để tránh những phức tạp với IRS, nhấn mạnh sự cần thiết phải tuân thủ liên tục.

Lập kế hoạch sức khỏe và nghỉ hưu

Các doanh nhân giai đoạn đầu được khuyến khích chỉ nên nghĩ về các kế hoạch sức khỏe và hưu trí sau khi đã thiết lập được lợi nhuận ổn định, nhấn mạnh tầm quan trọng của một kế hoạch 401k cá nhân hoặc IRA đơn giản.

Những lỗi thường gặp

Video này chỉ ra những cạm bẫy phổ biến như không phân bổ đủ cho thuế và ngăn cản sự phát triển của doanh nghiệp vì lợi ích cá nhân. Các nhà sáng lập được khuyến khích duy trì sự cân bằng giữa tiền lương cá nhân và việc tái đầu tư.

Cấu trúc thanh toán thiết lập

Các hướng dẫn về việc thiết lập cấu trúc thưởng và lương được cung cấp, nhấn mạnh sự cần thiết phải có các tài khoản ngân hàng riêng biệt và các sắp xếp trả lương chính thức.

Các câu hỏi và trả lời liên quan

Các bước để tự trả lương cho bản thân khi khởi nghiệp là gì?

Có năm bước để trả lương cho chính bạn khi khởi nghiệp: 1) Xác định xem doanh nghiệp có đủ khả năng để trả lương cho bạn không, 2) Đánh giá các phương án trả lương của bạn, 3) Quyết định xem nên trả lương bao nhiêu cho bản thân, 4) Thiết lập một hệ thống thanh toán, và 5) Tránh những sai lầm phổ biến.

Làm thế nào để tôi biết liệu startup của tôi có đủ khả năng trả lương cho tôi không?

Bạn cần liệt kê các chi phí hoạt động hàng tháng của mình và đảm bảo rằng bạn có đủ tiền trong tài khoản ngân hàng để trang trải những chi phí đó trước khi thanh toán cho bản thân.

Các phương pháp để trả tiền cho bản thân từ doanh nghiệp của tôi là gì?

Có ba phương pháp chính: rút tiền của chủ sở hữu, phân phối, và lương.

Owner's draw là gì?

Một khoản rút tiền của chủ sở hữu là một việc chuyển tiền đơn giản từ tài khoản doanh nghiệp của bạn sang tài khoản cá nhân của bạn. Nó rất phổ biến đối với những doanh nghiệp tư nhân và các công ty TNHH.

Khi quyết định mức lương của mình, tôi nên cân nhắc những gì?

Nếu bạn là một công ty TNHH được đánh thuế như một tập đoàn, bạn nên thiết lập một mức lương hợp lý dựa trên công việc của bạn trong doanh nghiệp. Mức lương này sẽ phải chịu thuế.

Khi nào tôi nên tăng lương của mình?

Bạn nên tăng lương sau ba tháng doanh thu ổn định hoặc sau khi tăng quỹ dự phòng một tháng của mình.

Những sai lầm nào tôi nên tránh khi trả lương cho bản thân?

Tránh đối xử với doanh nghiệp của bạn như một máy ATM cá nhân, đảm bảo bạn không làm cho doanh nghiệp của mình thiếu hụt các khoản tiền cần thiết cho sự phát triển, và đảm bảo bạn đã để riêng các khoản thuế một cách hợp lý.

Bạn nên để dành bao nhiêu tiền cho thuế?

Một quy tắc tốt là dành ra 25% đến 35% lợi nhuận của bạn cho thuế.

Khi nào tôi nên bắt đầu suy nghĩ về lợi ích sức khỏe và nghỉ hưu?

Hãy xem xét việc thiết lập các phúc lợi sức khỏe hoặc kế hoạch hưu trí khi lợi nhuận của bạn trở nên ổn định.

Thêm gợi ý video

Chia sẻ đến: