Inhaltsübersicht
Dieses Video bietet einen detaillierten Leitfaden, wie man sich als Startup-Gründer selbst bezahlt, strukturiert in einen fünfstufigen Prozess. Es behandelt wesentliche Fragen wie wann und wie viel man sich selbst zahlen sollte, sowie die Einrichtung eines einfachen Zahlungssystems. Der Präsentator betont die Wichtigkeit, die Geschäftsausgaben zu decken, bevor man sich selbst bezahlt, um einen stabilen Cashflow zu gewährleisten und eine Reserve zu halten, um sich gegen unvorhersehbare Einkommensschwankungen abzusichern. Das Video erörtert die verschiedenen Methoden der Vergütung, wie Eigentümerentnahmen, Ausschüttungen und Gehalt, und geht auf die steuerlichen Auswirkungen ein, die mit jeder Methode verbunden sind. Außerdem wird die Bedeutung der Festlegung eines disziplinierten Zahlungsplans und der Fallstricke, die es zu vermeiden gilt, wie die Unterschätzung von Steuerschulden oder die Behandlung des Unternehmens als persönlichen Geldautomaten, thematisiert. Der Präsentator spricht auch über die Bedeutung, in das Unternehmen reinvestieren zu können, im Vergleich zu der Bezahlung an sich, und schlägt ein Gleichgewicht durch stetiges Umsatzwachstum vor.
Wichtige Informationen
- Das Video behandelt, wie man sich selbst als Startup bezahlt, einschließlich wann man bezahlt, wie viel man bezahlt und wie man einen einfachen Prozess einrichtet.
- Es wird betont, dass die Ausgaben des Unternehmens gedeckt sein sollten, bevor man sich selbst ein Gehalt zahlt.
- Es gibt einen fünfstufigen Prozess, um zu bestimmen, wie man sich selbst bezahlen kann, der die Bewertung umfasst, ob das Unternehmen es sich leisten kann, Sie zu bezahlen, das Verständnis der Zahlungsoptionen, die Festlegung eines sicheren Betrags zum Abheben, die Einrichtung der Zahlung und das Vermeiden häufiger Fehler.
- Es wird die Regel vorgeschlagen, einen Puffer von einem Monat zu haben, was bedeutet, dass man mindestens einen Monat Betriebskosten im Unternehmen behalten sollte, bevor man sich selbst bezahlt.
- Drei Hauptmethoden, um sich selbst zu bezahlen, werden beschrieben: Eigentümerentnahme, Ausschüttungen und Gehalt. Die Methode hängt von Ihrer Unternehmensstruktur ab.
- Zu vermeidende Fehler sind unter anderem, keine Steuern zurückzulegen und die Zahlungsstrukturen zu früh in der Geschäftsentwicklung zu kompliziert zu gestalten.
- Es wird geraten, einen bescheidenen und vorhersehbaren Zahlungsplan einzuhalten, um Liquiditätsprobleme im Geschäft zu vermeiden.
Zeitlinienanalyse
Inhaltsstichwörter
Startup-Zahlungsprozess
Dieses Video behandelt einen fünfstufigen Prozess, um sich als Startup-Gründer effektiv selbst zu bezahlen, einschließlich wann man bezahlt, wie viel man bezahlt und die Bedeutung eines einfachen Setups.
Geschäftliche Erschwinglichkeit
Der erste Schritt betont, zu überprüfen, ob das Unternehmen sich leisten kann, den Gründer zu bezahlen. Es beinhaltet das Auflisten der monatlichen Betriebskosten und die Sicherstellung, dass genügend Mittel verfügbar sind, bevor ein Gehalt ausgezahlt wird.
Zahlungsoptionen
Unternehmer müssen ihre Zahlungsmöglichkeiten in Betracht ziehen, zu denen Entnahmen des Eigentümers, Ausschüttungen und Gehälter gehören können. Die Auswirkungen jeder Methode auf Steuern und rechtliche Struktur werden erörtert.
Ein-Monats-Pufferregel
Die Wichtigkeit, einen einmonatigen Puffer für Betriebsausgaben in der Bank aufrechtzuerhalten, wird betont. Dieser Puffer schützt vor Schwankungen im Umsatz und sichert die Geschäftskontinuität.
Steuerliche Überlegungen
Gründern wird geraten, 25-35% der Gewinne für Steuern zurückzulegen und angemessene Lohnabrechnungsverfahren sicherzustellen, um Komplikationen mit dem IRS zu vermeiden, was die Notwendigkeit ständiger Compliance unterstreicht.
Gesundheits- und Ruhestandsplanung
Frühphasenunternehmer werden ermutigt, über Gesundheits- und Rentenpläne erst nach der Etablierung eines stabilen Gewinns nachzudenken. Dabei wird die Bedeutung eines Solo 401k oder einer einfachen IRA betont.
Häufige Fehler
Das Video identifiziert häufige Fallstricke wie das Nicht-Einplanen von genügend Mitteln für Steuern und das Aushungern des Unternehmens zum persönlichen Vorteil. Gründer werden ermutigt, ein Gleichgewicht zwischen persönlichem Gehalt und Reinvestition zu halten.
Zahlungsstruktur einrichten
Richtlinien zur Einrichtung von Zeichnungs- und Gehaltsstrukturen werden bereitgestellt, wobei die Notwendigkeit separater Bankkonten und formeller Gehaltsabrechnungsvereinbarungen betont wird.
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Was sind die Schritte, um sich selbst als Startup finanziell zu entlohnen?
Wie kann ich herausfinden, ob mein Startup es sich leisten kann, mich zu bezahlen?
Was sind die Methoden, um mich selbst aus meinem Unternehmen zu bezahlen?
Was ist eine Eigentümerentnahme?
Was sollte ich beachten, wenn ich mein Gehalt festlege?
Wann sollte ich mein Gehalt erhöhen?
Welche Fehler sollte ich vermeiden, während ich mich selbst bezahle?
Wie viel sollte ich für Steuern beiseitelegen?
Wann sollte ich anfangen, über Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen nachzudenken?
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