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J’ai mis en ligne ma première vidéo YouTube en novembre 2020. Sept mois plus tard, j’ai remis mon préavis pour quitter mon emploi à temps plein. Huit mois plus tard, j’ai réussi à générer un chiffre d’affaires à six chiffres pour mon entreprise en tant que créateur de contenu à plein temps. Je sais à quel point ça peut sembler fou. Cela me semble fou aussi. Et récemment, j’ai beaucoup réfléchi à mon parcours, et j’ai réussi à identifier certaines choses que j’ai faites qui ont été vraiment, vraiment essentielles lorsqu’il s’est agi de ma capacité à devenir un créateur de contenu à plein temps aussi rapidement que je l’ai fait. Je veux donc partager ces choses avec vous aujourd’hui dans l’espoir que cela aidera tous ceux d’entre vous qui essaient de devenir également un créateur de contenu à temps plein ou un entrepreneur à temps plein. Entrons directement dans le vif du sujet, d’accord ? Désolé, je m’avance toujours là-bas.
La deuxième chose que j’ai faite et qui m’a permis de quitter mon emploi aussi rapidement et de devenir un créateur de contenu à plein temps, c’est que j’ai commencé à traiter ma création de contenu comme une entreprise dès le départ. Dès le premier jour, je me suis dit : « Cool, ça va être une entreprise. » Je n’avais absolument aucune idée de la façon dont j’allais faire pour que cela fonctionne, mais je me suis dit : « Non, je vais le traiter comme une entreprise. » Et je vais vous expliquer ce que cela signifie.
La prochaine chose que j’ai faite, c’est que j’ai vraiment travaillé sur mon état d’esprit. Et je ne pense pas que je me suis lancé dans ce processus de réflexion : « Oh mon Dieu, j’ai besoin d’un bon état d’esprit pour être un créateur de contenu à succès ». Ce n’était pas ça. En fait, je me suis lancé dans beaucoup de non-fiction. Je déteste appeler ça de l’auto-assistance, je suppose que ce sont des livres du genre auto-assistance environ un an avant même que je ne lance ma chaîne. Et c’est parce que j’ai eu d’autres entreprises dans le passé, et j’ai réalisé l’importance de lire ce genre de livres lorsque vous essayez de développer une entreprise, n’est-ce pas ? Cela rejoint mon point précédent sur le traitement de votre création de contenu comme une entreprise. Je me suis dit : « D’accord, pour ce voyage, je devrais probablement continuer à lire ce genre de livres, car en réalité, avoir un bon état d’esprit ne peut pas être une mauvaise chose. » Et je ne peux pas exprimer à quel point j’avais raison avec cette façon de penser.
La prochaine chose est quelque chose avec laquelle j’ai encore du mal à ce jour. Mais je vois toujours plus de résultats quand je me rappelle de regarder la création de contenu de ce point de vue. Et ce qu’il s’agit fondamentalement, c’est de se concentrer sur la substance plutôt que sur l’esthétique. Et cela signifie qu’au lieu de trop vous concentrer sur la toile de fond de vos vidéos YouTube ou sur le fait d’avoir le bon filtre sur vos vidéos Instagram et tout ce genre de choses, vous devriez en fait vous concentrer sur la substance du contenu que vous créez. Donc, tout votre contenu doit avoir un but. Donc, que le but de votre contenu soit d’inspirer quelqu’un, que ce soit d’éduquer quelqu’un ou de divertir quelqu’un, il devrait y avoir une sorte de but derrière tout le contenu que vous créez.
Enfin, et ce n’est pas le moins important, quelque chose que j’ai toujours fait depuis la naissance de cette chaîne semble bizarre de dire « la naissance de cette chaîne ». Depuis la création de cette chaîne, je suis décédé... Eh bien, ce que j’ai toujours fait, c’est que je n’ai jamais cessé d’apprendre. J’ai toujours eu un état d’esprit de débutant, et cela peut parfois être difficile à maintenir, croyez-le ou non, parce que ce qui se passe, c’est que nous passons beaucoup de temps au début à vraiment apprendre et à perfectionner notre métier. Donc, quoi que nous parlions, quel que soit notre créneau, dans les premières étapes, nous aimons nous y immerger, n’est-ce pas ? Et nous essayons constamment d’en apprendre davantage à ce sujet pour que notre contenu soit meilleur, plus divertissant, plus inspirant, plus éducatif, quel qu’il soit. Et puis, une fois que nous commençons à voir quelques résultats, nous levons un peu le pied de l’accélérateur parce que nous nous disons : « Oh, nous grandissons maintenant. » Et puis nous arrêtons d’apprendre, nous arrêtons d’essayer d’améliorer notre contenu, nous arrêtons d’essayer d’en savoir plus sur notre créneau parce que nous nous développons.
Q : Qu’est-ce qui vous a permis de devenir un créateur de contenu à temps plein ?
R : Se concentrer sur le public, traiter la création de contenu comme une entreprise, maîtriser l’état d’esprit du succès, se concentrer sur la substance plutôt que sur l’esthétique et ne jamais cesser d’apprendre ont été essentiels au succès.
Q : Comment l’individu a-t-il commencé à traiter la création de contenu comme une entreprise ?
R : Dès le début, la personne a commencé à traiter la création de contenu comme une entreprise, même si elle n’avait pas de plan clair au départ. Ils croyaient qu’il fallait l’aborder comme une entreprise commerciale, ce qui a fini par porter ses fruits.
Q : Quel rôle l’état d’esprit a-t-il joué dans le parcours de réussite ?
R : Travailler sur l’état d’esprit était crucial pour réussir. En s’engageant dans des livres d’auto-assistance et de non-fiction avant de lancer la chaîne, l’individu a développé un état d’esprit positif qui a contribué de manière significative à son succès.
Q : Pourquoi la substance est-elle importante plutôt que l’esthétique dans la création de contenu ?
R : Se concentrer sur la substance plutôt que sur l’esthétique dans la création de contenu implique de donner la priorité à l’objectif et à la valeur du contenu plutôt qu’à sa simple apparence. Avoir un objectif clair derrière chaque élément de contenu conduit à un engagement plus significatif.
Q : Dans quelle mesure l’apprentissage continu est-il crucial dans le domaine de la création de contenu ?
R : L’apprentissage continu et le maintien d’un état d’esprit de débutant ont été des facteurs clés de la réussite individuelle. Le perfectionnement constant des compétences, la recherche de l’amélioration et l’ouverture aux nouvelles connaissances ont facilité la croissance et l’innovation.
